Vi rapporterade tidigare i veckan om vårt rundabordssamtal med livsmedelsleverantörer för att diskutera migrantarbetares situation inom kycklingsindustrin i Thailand.  Svenska Dagligvaruhandel, Svenska Handel och Axfoundation bjöd i fredags in till en förmiddag för att diskutera risker men även lösningar vad gäller den stora andel migrantarbetare som jobbar inom den thailändska livsmedelsindustrin.

 

Den thailändska livsmedelsindustrin är beroende av migrantarbetare som ofta rekryteras från närliggande länder som Burma, Kambodja, Laos och Vietnam. Rekrytering av migrantarbetare sker ofta genom globala rekryteringsföretag. På grund av svag reglering, och bristande kontroller i leveranskedjorna, utsätts migrantarbetare ofta för brott mot mänskliga rättigheter och arbetares rättigheter som en rad granskningar har visat.

Under mötet lyftes ett flertal exempel fram som pekar på migrantarbetarnas utsatta situation och den reglering som saknas för att skydda deras rättigheter. Men flera möjligheter till positiv förändring lyftes också fram.  En lösning som lyftes är ”employer pays” det vill säga att istället för att migrantarbetare sätts i skuld, ofta under lång tid, har det företag som anställer skyldighet att betala för rekryteringskostnaderna. FN-organisationen International Organization on Migration (IOM) lanserar en ny Certifiering för etisk rekrytering. Andra sätt att hantera frågan är att lagstifta och Storbritannien har 2015 exempelvis instiftat en ny lag mot slavhandel  Modern Slavery Act vilken är extraterritoriell. På plats revisioner är ett annat viktigt instrument för att följa upp att de krav man ställer efterlevs. Men kvaliteten av revisionerna måste bli bättre. Exempelvis måste information som fås vid en revision trianguleras, det vill säga verifieras med att arbetare intervjuas utanför arbetstid och utanför fabrikerna. Revisorer måste också få träning i att upptäcka korruption vid rekrytering av migrantarbetare och att det kan föras dubbla böcker vad gäller tidkort och löner. Enligt Thailändsk lag får inte migrantarbetare bilda fackföreningar och förhandla löner. Därför är det viktigt med så kallade ”welfare committees” på arbetsplatserna där migrantarbetare finns representerade. Det var fyra exempel på hur man kan arbeta för att förbättra situationen för migrantarbetare i Thailand.

Vi fortsätter att bevaka detta område och har ni frågor så kontakta gärna Therese Persson, Region Gävleborg eller det nationella kansliet.

Pauline Göthberg
Skrivet av: Pauline Göthberg
Om författaren
Pauline Göthberg arbetar som nationell samordnare för regionernas gemensamma initiativ för hållbar upphandling. Pauline disputerade vid KTH i juni 2011 på en avhandling om hållbart företagande (CSR) och har tidigare skrivit flera läroböcker om hållbar utveckling och socialt ansvarstagande.

Aktuellt

  • 12 jun 2019

    Regionernas läkemedelsstrategier

    När Dagens Medicin Agenda och Läkemedelsmarknaden bjöd in till seminarium kring regionernas läkemedelsstrategier i förra veckan var region E inbjuden att tala om regionernas arbete med hållbarhetskrav i läkemedelsupphandling och uppföljning av läkemedelsavtal.
  • 07 jun 2019

    Finlands sak är vår

    I veckan hade vi besök av Helsingfors Universitetssjukhus och deras inköpsorganisation. Temat för dagen var hållbar offentlig upphandling och hur vi kan säkerställa att de produkter och tjänster vi upphandlar till hälso- och sjukvården i Sverige och Finland är ansvarsfullt framställda. Vi fick möjligheter att dela med oss av våra erfarenheter och lära oss av våra finska kollegor. Vi ser mycket fram mot ett utökat samarbete i norden. 
  • 23 maj 2019

    Blockkedjan kan transformera livsmedelsindustrin

    Blockkedjan spås bli ett användbart verktyg att inte bara spåra produktkvalitet och ursprung, utan även säkerställa att sociala krav följs. Tillsammans med bland andra SKL Kommentus har Region B deltagit i ett blockkedjeprojekt och förhoppningen är att möjliggöra en mer transparent och hållbar värdekedja.
  • 22 maj 2019

    Genomförd kontorsrevision hos Invacare

    Region G har genomfört en kontorsrevision inom riskområdet medicinteknisk utrustning hos Invacare i syfte att säkerställa efterlevnad av kontraktsvillkoren avseende hållbara leveranskedjor som ställts i upphandlingen.
  • 22 maj 2019

    Uppdaterad vägledning för kontraktsvillkor avseende hållbara leveranskedjor

    Vägledningen, som tagits fram i samarbete mellan Sveriges regioner för att ge stöd till leverantörer kring kontraktsvillkoren avseende hållbara leveranskedjor, har uppdaterats!
  • 20 maj 2019

    Schysst IT-upphandling – SwedWatch bjöd in till seminarium om hur man kan främja mänskliga rättigheter genom rätt krav och uppföljning i offentliga upphandlingar

    Med rätt upphandlingsmetoder kan inköpare minska risken för att mänskliga rättigheter påverkas negativt vid framställningen av IT-produkter. Under seminariet presenterade SwedWatch risker vid tillverkning av IT-produkter, Kathleen Mc Caughey från Region Stockholm samt Björn Claesson från Electronics Watch presenterade metoder och verktyg som upphandlande myndigheter kan använda för att främja goda arbetsvillkor i produktionsleden.
  • 10 maj 2019

    Kunskapscentrum för läkemedel i miljön vid Läkemedelsverket

    Igår närvarade det Nationella Kansliet när det nyinrättade Kunskapscentrum för läkemedel i miljön vid Läkemedelsverket in till en första träff för att skapa en gemensam plattform för det arbete som ska ta fart inom Kunskapscentrum. Syftet med dagen var att konkretisera Kunskapscentrumets fokusområden, identifiera behov av samverkan och hittar former för det gemensamma arbetet framåt.
  • 09 maj 2019

    Upphandling24 uppmärksammar Region Stockholms arbete med Hållbar Upphandling

    I senaste numret av Upphandling24 beskrivs hur Region Stockholm arbetar med hållbar upphandling som styrmedel för att minska sitt klimatavtryck. Sedan 1990 handlar det om en 70 procentig minskning inom regionen. Nu går man vidare och fokuserar på de indirekta utsläppen. Man börjar även byta ut produkter som tillverkas av fossil råvara till biobaserad råvara. Här kan du läsa artikeln i sin helhet.
  • 07 maj 2019

    Genomförd kontorsrevision hos Johnson & Johnson

    Region A har genomfört en kontorsrevision inom riskområdet instrument hos Johnson & Johnson i syfte att säkerställa efterlevnad av kontraktsvillkoren avseende hållbara leveranskedjor som ställts i upphandlingen.
  • 29 apr 2019

    Risker i globala logistik- och transportkedjor - Ny rapport

    På uppdrag av Hållbar Upphandling – ett samarbete mellan Sveriges regioner – har Enact Sustainable Strategies genomfört en riskanalys där de har identifierat och prioriterat väsentliga hållbarhetsrisker i den globala logistik- och transportsektorn. Idag arbetar vi redan med hållbarhetsrisker i leverantörskedjorna för utpekade riskområden. Men inte specifikt med risker kopplade till transporter. Det är vår intention och förhoppning att den här studien ska kunna bidra till det fortsatta arbetet.

Vision

Sveriges regioner och landsting ansvarar för att alla invånare har tillgång till en god och väl fungerande hälso- och sjukvård, tandvård och kollektivtrafik. Det är viktigt för oss att bedriva vår verksamhet så att den främjar en hållbar utveckling. I enlighet med det vill vi verka för att de varor och tjänster som köps in är producerade under hållbara och ansvarsfulla förhållanden.

Vagledning hallbaraleveranskedjor nedladdning

Nyhetsbrev

Du kan prenumerera på vårt nyhetsbrev genom att fylla i din e-postadress i fältet nedanför.

Please enable the javascript to submit this form